根据金年会金字招牌至上网站双高建设和工作需要,面向社会公开招聘博士研究生。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
高校专技岗位。从事教学、科研、社会服务等工作。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的道德品行,遵守宪法和法律;
3.符合招聘岗位所需的专业、技能条件或从业资质;
4.具有博士研究生学历、学位,年龄不超过40周岁,紧缺专业年龄可适当放宽,最高不超过45周岁。
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情况之一的,不受理应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员。
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员。
3.正在处分期间(影响期)的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.原工作(聘用)单位不同意报考的人员。
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间。自公告发布之日起至2023年12月31日。2.报名方式
(1)网上报名。符合招聘条件的博士研究生可通过金年会金字招牌至上网站人才招聘网站http://zp.huaweicloudwdd.cn:5000报名。
(2)现场报名。符合招聘条件的博士研究生可在工作日直接到学校人事处现场报名,一人一议。地址:金年会金字招牌至上网站路122号金年会金字招牌至上网站行政楼401、402室。
3.报名要求
通过学校招聘网报名人员,按报名系统提示上传以下支撑材料扫描件。(1)身份证(正、反面);(2)毕业证和学位证(从本科到博士研究生各层次均需扫描);(3)学信网《教育部学历电子注册备案表》(需为30天内的查询结果),国(境)外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书;(4)专业或职业资格证书;学习经历与工作经历简历;(5)重要社会兼职材料;(6)科研成果论著目录,包括题目、作者排名、刊物名称,著作目录应包括作者、书名、出版日期;代表性论文著作、论文被收录和引用、转载情况;(7)重要获奖情况,包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件;(8)主持完成的研究项目,包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。同时填写个人工作经历。
现场报名人员需携带个人简历、毕业证、学位证原件与以上8类证件的复印件。
(二)资格审查
学校人事处根据报名者提交支撑材料进行资格审查。审查通过者进入面试考核,由人事处通过邮件或电话等方式向应聘人员发出面试邀请。
(三)面试考核
招聘采取专业面试考核、综合考察相结合的方式进行。面试考核具体要求、面试时间及地点,以人事处电话或邮件通知为准。
应聘人员在面试时提供报名支撑材料的原件,并对材料真实性负责,若发现应聘人员弄虚作假,提供材料或信息不实,直接取消面试资格。
(四)体检
面试合格人员可进入体检、考察阶段。 体检工作由金年会金字招牌至上网站按招聘工作计划组织实施,在金年会金字招牌至上网站确定的县级及以上综合医院进行。体检项目及标准参照公务员录用体检标准(具体要求见人社部发〔2012〕65号、人社部发〔2016〕140号)执行。部分行业对岗位体检标准有明确要求的,按省级以上行业主管部门制定的标准执行。应聘人员对体检结果有疑问的,本人可书面向金年会金字招牌至上网站提出复检申请,由金年会金字招牌至上网站组织在另一家县级及以上综合医院复检一次,复检自应聘人员接到体检结果通知之日起一个月内完成。
(五)考察
严格按照“凡进必审”的要求,对体检合格应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、职业测试、现实表现等情况进行综合考察,并重点审查人事档案、诚信记录等个人情况。
(六)公示
根据面试考核、体检和考察结果,经学校党委研究是否聘用。拟聘用人员名单在学校网站公示,公示期为7个工作日。
五、聘用管理
公示期结束,报恩施州人社局批准,学校与拟聘用人员签订《金年会金字招牌至上网站高层次(高技能)人才引进协议》《事业单位聘用合同》并签订相关服务协议后,按《金年会金字招牌至上网站高层次(高技能)人才引进管理办法(试行)》享受引进待遇。符合恩施州高层次人才引进条件的,报恩施州委人才办纳入高层次人才库,并享受相关待遇。
六、引进待遇
(一)编制。给予事业编制,签订《金年会金字招牌至上网站高层次(高技能)人才引进协议》《事业单位工作人员聘用合同》。
(二)安家补贴。紧缺专业博士本科、硕士、博士均为全日制,专业同一大类,博士毕业学校为国家“双一流”建设高校的为 A 类;其它情况的博士为 B 类。非紧缺专业博士本科、硕士、博士均为全日制,专业同一大类,博士毕业学校为国家“双一流”建设高校的为 C 类;其它情况的博士为 D 类。A 类 80 万元,B 类 30 万元;具有正高级职称、副高级职称及博士后的分别增加安家补贴 12 万元、8 万元、5 万元;C 类 30 万元,D 类 20 万元,具有正高级职称、 副高级职称及博士后的分别增加安家补贴 8 万元、5 万元、3 万元。夫妻双方为博士的,可同时享受。
(三)津贴待遇。博士津贴 A 类 2000 元/月,B 类、C 类 、D 类1000元/月,随工资发放;
(四)职称晋升。聘用前三年,副高级七级及以下职称博士按副高级七级享受工资薪酬及相关待遇,符合上一级岗位聘用条件或教授任职资格者,同等条件下优先推荐;聘用三年后未能取得副教授任职资格,按中级八级享受相应待遇。
(五)科研项目启动经费。为学校发展服务的科研项目,经学校科技产学合作处核定,给予启动经费10-20万元。
(六)服务期
签订《金年会金字招牌至上网站高层次(高技能)人才引进协议》,首次服务期8年。
附件:
金年会金字招牌至上网站
2023年博士研究生招聘专业目录
紧缺专业
机械工程类、电气工程类、控制科学与工程类、电子类、计算机类、农学类(畜牧学、兽医学)、医学类、药学类、建筑学类、测绘类、土木工程类、教育学类(特殊教育、学前教育、教育学原理、课程教学论)、心理学类、会计学等
二、非紧缺专业
学校需要的其他专业。